KEN
TENCER

Dr. Ken Tencer, ICD.D, est un entrepreneur, auteur et conférencier qui a consacré sa carrière à l'ingéniosité sans peur, soit cette pensée astucieuse, inventive et originale qui s'exprime en contexte d'ambiguïté.

 

Après trente ans à bâtir des entreprises en fabrication, en développement de produits et en services professionnels, il s'est tourné vers la recherche doctorale sur l'ingéniosité humaine et a obtenu son doctorat en administration des affaires de l'International School of Management à Paris.

 

À titre de président-directeur général de Spyder Works, Ken Tencer accompagne les organisations dans le développement de stratégies adaptatives, la résolution de défis complexes et le redéploiement du capital humain. Il est coauteur de deux livres sur l'innovation, The 90% Rule et le succès de librairie Cause a Disturbance, et un troisième ouvrage, Fearless Ingenuity, est en préparation. Ses réflexions ont été publiées dans The Globe and Mail, INC, CNBC, Forbes et Bloomberg, et il a pris la parole lors d'événements partout dans le monde, notamment le World Innovation Convention à Cannes et Unleashing Innovation à New York.

 

Ken Tencer a siégé à des conseils d'administration, dont celui de la Sprott School of Business, et enseigne comme professeur associé dans des établissements d'Amérique du Nord et d'Europe.

 

Par l'entremise de Say Hi to the Future, il fait rayonner la pensée ingénieuse à l'échelle internationale.

EXPERTISES:

Tous les contenus de Ken sont ajustables et développables sur mesure selon vos besoins, votre audience et vos objectifs.

 

CONFÉRENCES:​
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• L'INGÉNIOSITÉ SANS PEUR | Penser avec audace à l'ère de l'IA

 

Les leaders d'aujourd'hui ont besoin de réponses.

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Les trouver exige une nouvelle façon de penser. Avec L'ingéniosité sans peur, l'innovateur d'affaires Dr. Ken Tencer invite les leaders à agir avec audace malgré l'incertitude, l'ambiguïté et le changement. Il leur montre comment libérer une pensée astucieuse, inventive et sans peur : recadrer les grands défis, confronter les biais invisibles et accélérer les occasions d'affaires.

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Ce que vous en retirerez :

• Une pensée plus affûtée. Des cadres de référence pour aborder les défis complexes, repérer les ruptures tôt et diriger dans l'ambiguïté avec confiance.

• De meilleures décisions, plus rapidement. Une approche portée par l'humain et bonifiée par l'IA, qui devance les concurrents qui misent encore sur la seule expérience.

• Une équipe prête pour la suite. Des leaders qui remettent en question les présupposés, s'adaptent rapidement et bâtissent des cultures résilientes et performantes.

 

Cette conférence s'adresse aux membres de la haute direction, aux administrateurs et administratrices de conseils et aux talents à haut potentiel, dans les entreprises, les organismes sans but lucratif et les associations.

 

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• LA PENSÉE DE L'EXTÉRIEUR VERS L'INTÉRIEUR | Transformer la prospective en avantage concurrentiel

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Chaque organisation a une stratégie.

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La vraie question : est-elle construite pour l'avenir ou fondée sur le passé ? La plupart des organisations consacrent l'essentiel de leur temps à regarder vers l'intérieur : les opérations, les cibles trimestrielles et les défis immédiats. Ces priorités comptent, mais elles révèlent rarement d'où viendra la prochaine rupture ou la prochaine occasion.

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Ce que vous explorerez :

• Repérer les ruptures avant qu'elles deviennent évidentes. Apprendre à lire les macrotendances pendant qu'elles se forment, et non après qu'elles ont redéfini le marché.

• Relier les points que les autres manquent. Comprendre les liens entre des tendances apparemment sans rapport pour révéler des occasions cachées en pleine vue.

• Bâtir une stratégie qui anticipe plutôt qu'elle réagit. Aligner la stratégie adaptative sur les réalités à venir plutôt que sur les hypothèses du dernier trimestre.

 

Cette conférence s'adresse aux membres de la haute direction, aux administrateurs et administratrices de conseils et aux talents à haut potentiel, dans les entreprises, les organismes sans but lucratif et les associations.

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• LE LEADERSHIP TOURNÉ VERS L'AVENIR | Porté par l'humain, bonifié par l'IA

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Le leadership exige aujourd'hui plus que de l'expertise.

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Il demande la capacité de penser de façon critique, de remettre en question les présupposés, d'ajuster la stratégie au fil des circonstances et de bâtir une culture où l'ingéniosité humaine peut s'épanouir. Les organisations gagnantes n'auront pas seulement de meilleurs leaders : elles auront des leaders qui prennent de meilleures décisions, redéploient les talents efficacement et outillent les autres pour naviguer la complexité avec confiance.

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En travaillant sur un défi organisationnel réel, vous repartirez avec la capacité de :

• Diriger dans l'ambiguïté avec confiance. Développer l'état d'esprit adaptatif nécessaire pour prendre de bonnes décisions avec de l'information incomplète.

• Bâtir une culture d'ingéniosité. Cultiver des équipes qui pensent de façon critique, remettent en question les présupposés et demeurent résilientes sous pression.

• Transformer la stratégie en résultats mesurables. Élaborer un cadre concret et applicable à votre défi, et pas seulement de l'inspiration.

 

Le leadership tourné vers l'avenir est un programme hybride en six volets, idéal pour les membres de la haute direction, les administrateurs et administratrices de conseils et les talents à haut potentiel.